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  • 吴金希主任
  • 吴金希,男,1969年生,山东莱芜人,清华大学[1]人文社科学院副教授,管理学博士;清华大学战略新兴产业研究中心主任。
    1999-2002年,清华大学经济管理学院博士生,获得管理学博士学位;
    2003-2005年,清华大学公共管理学院博士后,从事公共政策研究;
    2005年至今,清华大学人文社科学院讲师、副教授。
    2009-2010年,在美国加州大学伯克利分校Haas商学院、斯坦福大学商学院访问研究,师从开放式创新(Open Innovation)之父Henry Chesbrough教授,以及当今战略管理大师和动态能力(Dynamic Capability)理论创始人David J Teece教授。过去十年,曾在美国乔治·梅森大学公共政策学院、英国剑桥大学国际制造研究中心做过访问研究,还短暂访问过香港大学、日本东京大学、哈佛大学、MIT以及耶鲁大学等高校。
    2005-2006年,兼职于国务院发展研究中心从事企业理论研究工作。
    1991-1996年间,还曾供职于中国莱芜钢铁集团,从事技术开发与管理工作。

    近年来,发表与专业有关的核心学术期刊论文20余篇,大部分被CSSCI收录,部分被EI收录,其中发表在《中国工业经济》、《中国行政管理》、《改革》、《中外企业文化》、《科学学研究》、《清华大学学报》等学术期刊上的论文曾被多次引用过,或被作为重要部门决策参考。
    2005年出版专著《用知识赢得优势——中国企业知识管理模式与战略》;2006年,主编教材《高级工商管理核心教程》;2010年编著教材《战略管理:理论、模型与案例》;独立或者主持翻译学术专著多部,包括《文化与技术创新》、《创新突围》、《集成产品创新》、《技术学习:来自新兴工业经济体的经验》等。
    主讲课程:“创新时代的战略管理”、“战略新兴产业模式创新”、“战略管理与公司全球化”等。